第234章 召回考核，改变命运

　　南港海军基地占地面积非常非常大，海岸线七八公里，往陆地纵深一两公里，有十几个平方公里。

　　在基地里，主要的通勤工具是汽车。

　　大巴车把胡伟江他们送到了基地大礼堂这里，到了这里后才发现，已经有许多人在这里安顿下来了。

　　大礼堂的座椅全部清空了，里面规规整整地摆着床板，每人一个铺位一套床上用品。

　　“好家伙，这不得有五百号人。”边上一个人感叹着说。

　　胡伟江看了看此人，疑惑地问道，“兄弟，你知道是什么事不？”

　　那人正是冯南平。

　　他看了看左右，低声说，“士官召回，咱们有机会二次服役了。不过，得进行恢复训练和考核，过关了才能回来服役。”

　　胡伟江顿时激动起来，“真的吗？”

　　冯南平点头道，“真的，咦，你跟我一组的，走，咱们铺位在东边靠墙壁的位置。”

　　二人走过去把行李放下。

　　还没开始整理内务呢，广播就响了。

　　“注意！所有人利用十分钟的时间把个人内务搞好，非制式物品拿到礼堂外面按照组别归纳好！”

　　广播播送了三次。

　　大礼堂立即忙活起来。

　　都是老兵，整理起内务那叫一个轻车熟路。

　　部队里，时时刻刻都有比拼，整理内务也是如此。

　　组别是按照原来单位进行划分的，本身就是单位和单位之间的比拼，尽管没有人提这个事。

　　不到十分钟，大家争先恐后地抱着自己的个人物品出去了，这些不属于部队制式的物品，全部要打包起来，按照规定送到后留仓库。

　　每个人都分到了一个后留包，便装什么的全部放在里面，没有军衔和标识的军装一穿，已经找回了当年的感觉。

　　接下来，500号人以100人为一个连队，分成了5个临时连队，领了小马扎，就在自己床铺边上坐下，腰板挺直，两手放两膝，目光直视舞台。

　　一名年轻的上校走上舞台，正式筛选小组负责人李干。

　　他以总部高级参谋的身份主持此次士官召回计划。

　　只召回士官是李干坚持的，召回军官要麻烦得多，而且，说句不好听的，部队不缺军官，但是非常缺技术类士官。

　　李干拿着话筒讲话。

　　“同志们，此次把大家召回来部队，是因为一项士官召回计划，此举是为了尽快解决海军部队的人员短缺问题。”

　　“下面，我详细介绍一下计划情况。”

　　……

　　宣读完了计划后，李干说，“我给你们总结了几点，第一，顺利通过最后考核的，部队直接发放入伍通知书，按照你们当年参军的流程，户籍转入军籍。”

　　“不同的是，只要你能过关，就能直接挂你退役时的军衔，并且从最后一个服役年限算起。”

　　“什么意思呢？”

　　“比如这位胡伟江同志……”

　　胡伟江立即站起来，“到！”

　　点到名字要答到。

　　“请坐。”李干点了点头，说，“他以前是基地枪炮维修所的机械军士，下士军衔，也就是说，他有五年的兵龄了。如果再次入伍，那就是从第六年算起，六个月的考核期结束后，直接晋升为中士。”

　　“所以说，本次士官召回计划的条件是非常好的。”

　　众人立即心里计算起来。

　　冯南平是中士退役，通过六个月的考核期后，晋升为上士，最少服役五年的情况下，即便只服役五年，也能以四级军士长的军衔退役。

　　届时，无论是留下还是退伍，出路都是不错的，因为四级军士长符合安置在政府机关、事业单位工作的条件。

　　这样的召回条件不是一般的好。

　　“第二点，大家最关心的待遇问题。待遇也是接续上的，还是以胡伟江同志为例，他再次入伍后，六个月考核期后，挂中士军衔，待遇就按照中士第六年算。”

　　笑了笑，李干说，“不算岗位补贴和其他津贴，中士第六年的工资是880块，这个公司是很不错的了。”

　　大家很激动，但是什么声音都没有发出来。

　　显然，好待遇对应的是严格的考核标准，果不其然，李干开始说考核标准了。

　　“我们首先要进行一个月的恢复训练，随即在十五天之内完成筛选考核，通过筛选考核的人，按照分配下部队工作，进入六个月的考核期。”

　　“也就是分为两个阶段。”

　　“在第一阶段被淘汰下来的人，部队发放路费以及按天计算的补贴，钱不多，但好歹能弥补你们脱产后的一些损失。”

　　“在第二阶段考核期被淘汰掉的话，按照对应的级别发放工资，计算到离开部队的那一天。”

　　“海军要召回多少人，这个数字不能告诉你们，但是我可以保证一点，竞争是非常激烈的。因此，接下来一个月的恢复训练里，大家要下苦功夫。”

　　……

　　第一天的动员结束之后，当天下午就开始展开了训练。

　　毫无意外的是，首先训练的是体能，不管是什么兵种什么岗位，良好的体能都是最根本的。

　　冯南平好几年没跑五公里了，这一趟五公里让他把胆汁都吐出来了。

　　倒是胡伟江，生在大山里长在大山里，退伍后天天干农活，那体能素质保持得杠杠的，伸手拉了冯南平一把，不然冯南平很难坚持到终点。

　　接下来的恢复训练基本保持了早晚一节课的体能训练，强度非常高，才一个星期过去，就有十几个人因为身体素质大不如从前，实在没有办法恢复起来，经过劝说后，这十几个人退出回家了。

　　第二周开始按照专业分组进行训练了。

　　胡伟江以为自己会重操枪炮维修的旧业，让他想不到的是，他竟然分到了潜艇轮机舱机械维修这块，还是和冯南平一个组。

　　这对胡伟江来说显得不公平，因为他的专长不是轮机舱机械维修。

　　就到了冯南平帮助胡伟江了。

　　尽管觉得不公平，但胡伟江什么也没说。

　　军人以服从命令为天职，在部队里哪有什么公平不公平这个说法，组织让你干什么你就得干什么。

　　胡伟江上手训练后才发现，轮机舱机修维修和他之前的枪炮维修大同小异，都是机械维修，原理是相同的。

　　一个月的恢复训练之后，决定大家命运的考核开始了。

　　各专业之间比拼，有些组别甚至十几个人竞争一个名额，竞争之激烈骇人听闻。

　　几百号人各显神通，发挥自己的最高水平，尤其对那些退伍回去后工作不如意生活一团糟的人来说，当前摆在面前的是改变命运的唯一一次机会。

　　半路出家的胡伟江一路过关斩将，竟然力压冯南平夺得了专业第一的好成绩，直接锁定了二次入伍的资格。

　　好在，潜艇轮机舱机械维修这个岗位名额比较多，冯南平也得到了二次入伍的资格。

　　从考核的第一天开始，政审工作同时展开，负责这项工作的小组深入进行调查，整个军地政审机制高效运作起来。

　　一些人退伍已经有三四年了，在这期间是否遵纪守法，是否出现一些不符合入伍要求的情况，都需要进行详尽的调查。

　　考核最后一天，所有获得二次入伍资格的准士官，他们的政审结果摆在了李干的案头。

　　随即，李干签发入伍命令书，因为是特殊的召回，所以由舰队政治部直接下达入伍命令，而不是由地方的县一级人民政府出入伍通知书。

　　500号人里，最终进入六个月考核期的人数为181人，淘汰率非常高了。

　　而且，后面还有六个月的考核期。

　　也就是说，这181人还不能稳坐钓鱼台，还得继续努力顺利通过考核期。

　　不过，他们已经可以挂军衔了，以前是什么衔级就挂什么衔级，1号就发了当月的工资。

　　拿到钱后，胡伟江立即去了服务中心的邮局那里写了汇款单，把880元钱一分不留寄回家中。

　　村里的电话也通了，胡伟江激动地和爹娘通了电话，道，“爸，妈，我现在有机会继续当兵了，工资很高，六个月后不被淘汰，我就能出海，工资更高！弟弟妹妹的生活费和读书的钱不用发愁！”

　　山区里的家中，欢天喜地。

　　大儿子又吃上了皇粮，这对胡家来说，是天大的好消息。

　　在整个士官召回计划中，南港海军基地只是其中一个点，在远东，在东部，在华北，在琼岛，都有设点，按照地区来划分范围。

　　海军足足召回了3万余人参加考核，退役不超过十年的，都在这个召回范围里，一些有特殊技能的人，甚至不受退役时间限制。

　　从这3万余人里，筛选出5000余人，然后通过六个月的考核期，再淘汰一些确实不适合继续服役的出去。

　　其实，能冲到六个月考核期，基本上意味着再次入伍是板上钉钉的，对他们来说，六个月的考核期，更像是新兵训练期。

　　海军部队为了召回5000名士官再次服役，所要付出的资金是惊人的。在签字拨款的时候，李干才深切地体会到“海军是吞金兽”这句话的含义……
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