第200集：人才培养成果显着

　　刘好仃站在玻璃厂多功能厅门口，看着昨晚刚结束的技能竞赛颁奖现场被迅速收拾得干干净净，心里一阵踏实。

　　“刘哥，名单核对好了。”小王拿着一沓纸快步走来，“这次获奖的员工一共二十七人，培训部门已经整理出后续培养计划。”

　　“辛苦你们了。”刘好仃接过名单，随手翻了两页，“不过这人数比去年多了不少啊。”

　　“可不是嘛。”小王笑着说，“大家都铆足劲儿练了一阵子，水平确实上去了。连林婉秋都主动报名参加设备操作组的进阶课程了。”

　　刘好仃点点头：“嗯，这才是我们办比赛的目的。”

　　说话间，几个工人正从仓库搬出几块旧展板，准备搭在大厅一角当临时颁奖台。展板边角有些磨损，但贴上新的彩带和标语后，倒也精神了不少。

　　“这布置挺实在。”刘好仃环顾四周，“省事又体面。”

　　“是啊，刘哥您说得对。”小王挠挠头，“不过……这电源好像有点问题。”

　　话音刚落，大厅里的灯光忽然闪了一下。

　　“哎哟，这可不行。”刘好仃皱眉，“明天表彰大会可是正式场合，不能出岔子。”

　　他立刻拨通了电工班的电话：“老李，你那边能抽个人过来检查下线路吗？主控电源不太稳。”

　　“没问题，我这就让小陈过去。”电话那头爽快答应。

　　不一会儿，一个戴着眼镜、穿着工装的年轻人走了进来，手里还拎着工具箱。

　　“刘哥，我是新调来的技术员陈志远。”他礼貌地打招呼，“听说这边线路有点问题？”

　　“是啊，刚才灯闪了几下。”刘好仃指了指墙角的配电箱，“你先看看是不是接线松了。”

　　陈志远点点头，蹲下身子打开箱盖，开始检查线路。他的动作很熟练，眼神也很专注。

　　“刘哥，这接线盒老化得厉害，建议换一个新的。”他一边说，一边掏出工具拧螺丝。

　　“行，那就按你说的办。”刘好仃拍拍他肩膀，“以后厂里这种事儿多的是，你就放心干。”

　　“谢谢刘哥！”陈志远抬头一笑，“我会努力的。”

　　刘好仃看着他认真工作的背影，心里突然想到一件事：这小伙子，好像不是厂里的老员工吧？

　　他不动声色地问了一句：“你是哪年进厂的？”

　　“去年底来的。”陈志远回答，“之前在外头一家电子厂做技术支持，后来听说咱们这边有培训机会，就申请调过来了。”

　　“哦？”刘好仃挑了挑眉，“那你得好好表现，我们这儿虽然不大，但机会还是有的。”

　　“明白。”陈志远点头，“我也想在这儿干点成绩出来。”

　　刘好仃笑了笑，没再多说什么。他转身走到大厅中央，看着正在布置场地的工人们，心里踏实了不少。

　　这场竞赛之后，整个厂子的气氛都有些不一样了。大家干活更认真了，培训课的人数也多了起来。连平时不爱说话的老吴，这两天都在休息区跟人讨论焊接技巧。

　　“看来，是真的动起来了。”刘好仃心想。

　　第二天下午，表彰大会如期举行。

　　虽然因为夜班轮岗，有一部分员工没能到场，但刘好仃早就安排了分会场同步转播，并且给观看区送去了热腾腾的盒饭。

　　“咱们厂子里，没有谁的岗位是次要的。”他在讲话中说道，“不管是生产线上的兄弟姐妹，还是后勤保障的师傅们，都是这个大家庭里不可或缺的一份子。”

　　掌声响起，气氛渐渐热烈起来。

　　颁奖环节进行得很顺利。每位获奖者上台时，都能感受到周围同事由衷的祝贺。有人笑着鼓掌，有人吹口哨，还有人举着手机录像，生怕错过这一幕。

　　轮到林婉秋领奖时，她依旧是那个温温柔柔的样子，但眼神里多了几分坚定。

　　“谢谢大家。”她接过证书时说，“其实我也没想到自己会得奖。以前总觉得，只要把手头的事做好就行。但这次比赛让我明白，原来还可以做得更好。”

　　“这话听着真舒服。”刘好仃接过话筒，“所以接下来，我们也会安排更多像林婉秋这样的优秀员工，给大家分享经验。”

　　底下一片笑声。

　　轮到设备操作组的陈建民时，他依旧一脸严肃。不过当他接过证书的时候，嘴角微微扬起了一点弧度。

　　“下次再来。”他说。

　　刘好仃拍了拍他的肩膀：“随时欢迎。”

　　散场后，刘好仃照例留在大厅门口送人。不少人走过时都跟他打个招呼，脸上带着笑意。

　　“刘哥，今天真是热闹。”小王凑过来，“感觉大家的状态都不一样了。”

　　“是啊。”刘好仃点头，“这就是改变的力量。”

　　他回头看了眼还在收拾场地的工人，目光落在角落里一个人身上——那是昨天帮忙调试电路的陈志远，此刻正低头整理工具箱。

　　“嘿，小陈！”刘好仃喊了一声，“要不要留一下？我有点事想问问你。”

　　陈志远抬起头，愣了一下，然后快步走了过来：“刘哥，有什么吩咐？”

　　“没什么大事。”刘好仃笑笑，“就是想跟你聊聊，你在外头工作这么多年，怎么看我们厂里的培训体系？”

　　陈志远想了想，认真地说：“说实话，我觉得挺接地气的。不像一些大公司搞很多花架子，咱们这里讲的都是实用的东西，学完就能用上。”

　　“听你这么说，我很高兴。”刘好仃点头，“那你有没有什么建议？”

　　“如果非要说的话……”陈志远顿了顿，“我觉得可以增加一点跨岗位的学习内容。比如像我这样刚调过来的技术员，其实特别需要了解生产流程。”

　　“这个建议不错。”刘好仃记下了，“我们会考虑的。”

　　两人又聊了几句，陈志远便告辞离开。刘好仃站在原地，望着他的背影，若有所思。

　　回办公室的路上，他顺手打开了意见箱。

　　这是前两天才挂出来的，上面还贴着“每条建议必回复”的承诺书。

　　箱子里有几张纸条，字迹各异，内容也都挺实在。有一张写着：“希望以后能有更多实操培训，理论太多容易忘。”还有一张提到：“希望能定期组织技能复训，别学完就忘了。”

　　刘好仃把纸条一张张摊开，准备带回办公室慢慢看。

　　忽然，他注意到一张折叠得很整齐的纸条，上面只写了一句话：

　　“我想试试当讲师。”

　　刘好仃笑了。

　　他想起上午颁奖时，有个年轻技工一直在后台反复查看自己的奖状编号，神情既紧张又期待。

　　或许，这正是一个信号。

　　人才的成长，从来不是一蹴而就的。它藏在每一次练习中，每一次尝试里，甚至是在一张小小的匿名纸条上。

　　刘好仃合上意见箱的门，轻轻拍了拍锁孔处。

　　那里，还残留着一点点胶痕，像是曾经被人偷偷贴过什么东西，又被匆忙撕掉。

　　他没有多想，只是转身朝办公室走去。

　　天已经黑了，厂子里的灯光一盏盏亮起，照亮了每个人的归路。

　　而有些人的脚步，却正朝着新的方向，悄悄迈开。
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