第71章 江凡大搞企业文化，员工苦不堪言

　　次日，店内的营业额虽然不如第一天开业，但也达到30万。

　　第三和第四日，营业额也保持在30万的水准。

　　第五、第六、第七日周末三天。

　　营业额分别达到了40万、60万、和50万级别。

　　开业首周，餐厅总营业额超过了270万！

　　按照8%的净利润计算，这一周餐厅的净利润，将近22万。

　　虽然还没有到分钱的时候。

　　但看着自已一个星期就挣了将近11万。

　　以及餐厅公账上躺着的将近百万现金。

　　还有各大网络平台不断创新高的好评率。

　　江凡彻底膨胀！

　　觉得自已就是一个商业女天才。

　　天生就是干这行的。

　　当然，为了回报自已这一周“辛苦”的工作。

　　江凡奖励了自已一套价值5万的兰蔻贵妇面霜礼盒。

　　以及一件香奈儿的经典小黑裙，价值4.68万。

　　还给女儿吴倩倩买了她心心念念的普拉达小羊绒公主包，价值3.99万。

　　回到家里，吴倩倩收到礼物之后，欣喜若狂。

　　“哇！这、这不是我早就想要的普拉达公主包吗？”

　　“妈！还是你好！”

　　“哪像我那个生物爹，我念叨了这么久都不肯给我买！”

　　吴倩倩十分激动的说道。

　　“光是这一周，妈就赚了快11万，等以后赚更多，你想要什么我就给你买什么。”

　　江凡非常得意，她对女儿的溺爱也可见一斑。

　　“真的吗？这个生意那么赚钱吗？”

　　吴倩倩睁大了眼睛，简直难以置信，这可比自已那个生物爹吴峰强多了。

　　“嗯，现在才刚刚开始，以后会赚更多！”

　　江凡也自信心爆棚。

　　“妈，那你可得管好店里的那些打工狗，我听网上说，他们最会偷奸耍滑了！可不能让他们破坏了你的事业！”

　　吴倩倩这句随口一说，倒是真的让江凡认真思考了起来，她也觉得店里的员工有点懒散。

　　“倩倩，那你说应该怎么做？”

　　但是江凡对管理又一窍不通，只能求助吴倩倩，毕竟吴倩倩大学学的正好是工商管理。

　　“妈，我们书上说了，一个企业要想长久，必须要建立企业文化！”

　　吴倩倩也是张口就来卖弄。

　　“企业文化？我好像听过，这个要怎么建立？”

　　江凡好奇的问道。

　　“这个简单。”

　　“良好的企业文化就是奉献、奋斗、拼搏。”

　　“只要树立制度，规范惩戒，就能激发员工的内应力。”

　　吴倩倩虽然平时成绩不行，但是现在纸上谈兵，却是一套又一套。

　　“具体来说该怎么做呢？”

　　江凡还是不解的问道。

　　这不怪她智商低。

　　都怪吴倩倩不说人话。

　　“具体来说，就是妈你要使劲折腾他们这些打工狗。”

　　“给他们安排早读、跑操这些项目。”

　　“还要给每个人定KPI，每周考核，末位淘汰。”

　　“考核不合格的，还要接受体罚。”

　　“要是遇见不听话的打工狗，还要杀鸡儆猴，给自已立威。”

　　吴倩倩大言不惭的发表了一通吊路灯的资本家宣言。

　　“这能行吗？不会把他们都逼走吧？”

　　江凡表示深深的怀疑。

　　但是她又没上过一天班。

　　真实的职场是什么样子她也不清楚。

　　心里其实也是挺认同女儿的话。

　　“逼走更好！”

　　“要是能被这一套规矩逼走的。”

　　“就说明他们根本不服管教，不认可我们的企业文化。”

　　“这样的害群之马留在团队里，只会带坏其他人。”

　　“而且现在三条腿的人不好找，四条腿的打工狗到处都是。”

　　“走就走了呗，大不了再招就是了。”

　　吴倩倩风轻云淡的说道，屁股不知道歪到哪里去了。

　　大抵在她心里。

　　从来都不认为自已也会有成为打工人的那天。

　　“好像有些道理。”

　　江凡像发现了新大陆一样，觉得女儿说的真对，以前自已怎么就没有想到这么好的管理办法。

　　看来这个企业文化啊，还真是个好东西！

　　“而且还有呢妈！”

　　“这一套企业文化，也是训练打工狗们的服从性。”

　　“你想他们连这套规矩都服从了。那他们还会不听你的话吗？”

　　吴倩倩洋洋得意的说道，觉得自已真是太棒了，又帮老妈出了个好点子。

　　“倩倩，你说得对，那我明天就早点去，给他们上点企业文化！”

　　江凡顿时觉得干劲十足。

　　她觉得在自已的经商天分，以及女儿这套完美的“企业文化”方案加持下。

　　距离自已把店开遍全国，一举上市，成为福布斯女企业家的梦想又进了一步。

　　……

　　次日。

　　江凡7点就来到了店里。

　　距离员工的正式上班时间还有整整一个小时。

　　直到7点50。

　　员工们才陆陆续续到店。

　　江凡对于这种踩着点上班的行为十分不满。

　　觉得这些人都没有一个正确的工作态度。

　　员工们见女老板今天来这么早。

　　先是惊讶。

　　毕竟她平时都是快中午才来店里。

　　然后就是困惑。

　　他们见江凡黑着一张脸心情不是很好的样子。

　　纷纷都躲着走。

　　只有领班硬着头皮上前来打招呼：

　　“老板，今天来这么早？”

　　江凡摆着一张臭脸命令道：

　　“让所有人都集合，我们开个早会。”

　　领班只能去把前堂服务员和后厨的厨师们，全部叫来排队集合。

　　“都说一个成功的企业，一定要有企业文化。”

　　“我们周包子也是一样。”

　　“我希望我们的企业文化是无私奉献，吃苦耐劳，拼搏奋斗。”

　　江凡面对众人振振有词。

　　众人一头雾水，不知道这位女老板突然发了什么神经，讲什么什么企业文化。

　　有这闲工夫，还不如赶紧下会。

　　锅里的肉可是还炖呢！

　　“所以，从明天开始，你们每个人7点就要到店里。”

　　“统一上街，一边跑操，一边大喊我们的企业文化。”

　　“这样又可以强化你的身体，深化我们的企业文化，还可以宣传我们店。”

　　“一举三得！”

　　“如果缺席的人，按照当天旷工处理。”

　　“我会开着车来监督你们！”

　　江凡雄心壮志的说完，底下的人都愣住了。

　　因为这太过抽象。

　　他们心底一时反而不知道从哪儿骂起。
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