第276章 拒绝加班

　　这一章是补给之前—（盛况空前的秀逗）给我打赏的欠章，还欠你29章.

　　我争取未来29天，每天都额外还一章，就能还完欠着的章节。

　　只是很快冷嘉就发现了这种提成制度在人数增加了起来，怎么算都亏钱。

　　这也是赵凌尔没发现的，她就觉得好计算，就制定了按人头算，一个人一个点或者0.5个点。

　　但她没计算到，万一30多个人都达标了，那不是要瓜分走30%多的业绩？

　　那肯定是不行的！倒不是他冷嘉小气，只是这工资算法明显有问题了。

　　在他提醒之下，提成制度还是恢复了最开始的计算方案。

　　就是拿出10%的业绩或者5%作为奖励。核心人员所有人共同瓜分奖金！

　　好在今天大家收入都很高，这也是有老板抬爱，才会有这么高的工资！

　　加上，这些学弟学妹们其实都知道感恩，也没有人去计较这些。

　　“好了，别激动啦，安静！今天核心员工每人工资共计464！预备核心人员工资共计332！另外，刚才我提到了，提成方案按最开始的标准执行，工资也是明早发放！希望你们明天继续努力，争取再创辉煌业绩！”

　　明显，底下人激动坏了，赵凌尔根本就说不听了，特别是今天升为预备核心成员的30位员工！一个一个都羡慕嫉妒恨了！

　　按这个成倍增长的爆炸式增长，估计今天人员在增多的情况下，明天的业绩收入，还会有巨大增加。

　　其实只要业绩稳定增长，哪怕是提成10%，这些学弟学妹们的收入也是很高的.

　　而今天的收入，绝对是给他们热血沸腾之下，在添了一把火，她需要的就是这个效果！

　　当然，她对计算工资，压榨，节约成本这方面是不太擅长，也就在今天吃亏了，意外的是，随着明天的高工资一发。

　　那后续的动力是会持续的结束的！

　　也算是意外之喜！

　　“老板，我们可不可以，申请继续加班啊？这下班太早了，我们都觉得可以延长下班时间，到晚上21:00或者22:00都可以！”

　　好家伙，这明显是商量好了，几乎都是此起彼伏的赞同加班的声音。

　　这直接出乎意料了，冷嘉都傻了！

　　日入11万，他到现在都没有反应过来。

　　其实，也是必然的，每天都有人转正，还会增加新的预备核心人员。

　　加上熟能生巧，那肯定业绩会增加。

　　更加震惊的是这些人主动申请加班。

　　“怎么办？要同意吗？其实也可以加班的，到晚上22:00也没问题。”

　　赵凌尔在沉思，是，加班可以提高一些收入，可这些孩子都未成年，下班晚了，第一安全就是一个巨大隐患。

　　不怕一万 就怕万一，一个孩子出事，她都负担不起责任！

　　还有，下班晚了，家长方面介入，去跟学生家长解释，费力不讨好。更是浪费时间。

　　绝对的弊大于利，不划算。

　　“不行，这些都是未成年，风险太大了，挣加班的这个钱，我心里不踏实。”

　　冷嘉想想也是，风险太大。

　　随后两人只得唱双簧，打消了这些孩子们的念头。没有同意加班。

　　好说歹说，把人送走。

　　随后，才跟留下来的预备核心人员开始培训讲课，把明日的工作重点集中教学。

　　有了“前车之鉴”，这些人学得那叫一个认真刻苦，好家伙，一天收入接近500块了.

　　就算是同行，同为预备核心人员。那工资也是妥妥的300多一天了！

　　那简直想都不敢想的了！

　　要知道，最开始说的，上满15天，发额外300奖励的！

　　现在，好像一点儿都不香了。
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