第591章 徐平的无奈

　　“嗯。”陈默脸色平静，蔺珊珊再激动对于他来说也只是抄一次作业。

　　“这件事，刚成立的车bG就是最理想的试验田。

　　车bG现在百废待兴，徐总那边求贤若渴，对高效、精准、低成本获取顶尖人才的需求比我们更迫切！”

　　他抓起桌上的手机，在weLink上找到徐老板，发了个：【！】

　　很快便收到了秒回的消息。

　　徐平：【狗东西你别给我玩你们年轻人这一套，有屁就放。】

　　陈默：【好嘞徐老板，我一会儿过去当面放。】

　　徐平：【陈默你能不能有点集团领导的样子。】

　　陈默：【收到】

　　坂田A区，办公室里的徐平看着手机上的“收到”扯了扯嘴角。

　　他是真的很无奈，陈默这小子熟了以后跟个二脸皮似的。

　　你要真骂他几句他指定跟你嬉皮笑脸的说“好好好，徐总说得对。”

　　然后下次继续...

　　还好不是自己儿子，不然得被他气死。

　　两个小时以后...

　　“徐总，您尝尝这泡‘鸭屎香’，刚到的头春茶，山场气息正足。” 陈默一边说话一边露出一个“真诚”的笑容，不过徐平看着就不得劲儿。

　　“樽境”茶室深处，潺潺水声与若有似无的古琴音交织。

　　徐平一身质料极佳的深灰色西服，闲适地坐在明式官帽椅上，接过陈默亲手斟来的茶盏。

　　澄澈的金黄色茶汤在白瓷盏中轻晃，独特的兰花香混合着淡淡的奶韵丝丝缕缕地沁出。

　　这地方是徐平选的，大概意思就是说陈默肯定是无事不登三宝殿，让陈默高低得请他喝贵的。

　　陈默钱都花了，当然不会客气。

　　坐在他对面直接开门见山，将那份沉重的猎头费用报告和自己那份堪称激进的“内部猎头”方案，条理清晰、逻辑严密地铺陈在徐平面前。

　　他重点剖析了现有模式的沉疴顽疾，强调了内部挖角顶级顾问构建自有高端招聘力量的颠覆性优势和车bG作为新兴战略单元对高效人才输入的刚性需求。

　　“徐总，车bG要平地起高楼，时间就是生命线。

　　靠外面那些猎头，岗位需求层层转达，效率低下，成本失控，关键时候还可能掉链子。

　　但如果我们自己手里就握着一支由行业顶级猎头顾问组成的‘特种部队’，他们熟悉汽车产业链的每一个环节，知道顶尖人才藏在哪里，精通如何打动他们，并且唯一的目标就是为华兴车bG服务！

　　这将是我们从起跑线就甩开对手的核心竞争力！”

　　陈默慢慢悠悠把这次来的目的说了一遍。

　　说到底这一块的业务是徐平在管，他今天也只是因为看到了It部去年的猎头开销后想起了这个事。

　　陈默真想要用猎头，直接招几个人放在集团It也不是不行。

　　徐平全程安静地听着，手上的动作行云流水。

　　投茶、注水、出汤，橙红透亮的茶汤稳稳注入两个品茗杯中。

　　直到陈默说完最后一个字，他才缓缓将一杯茶推到陈默面前，自己端起另一杯，凑到鼻端深深嗅了一下茶香，眼神在氤氲的热气后显得深邃难测。

　　他这种老狐狸当然知道陈默给他说这个是出于好心。

　　但就是忍不住调侃对方几句。

　　“陈默啊陈默，”徐平终于开口，声音不高，带着一丝玩味的笑意，他轻轻啜了一口茶汤。

　　“你这挖墙脚的功夫，我是真服了。

　　以前挖别人家的技术大牛、核心高管，那叫本事。

　　现在倒好，你连给你自己‘拉皮条’的猎头公司都不放过，连锅端人家最值钱的顾问？

　　这手‘釜底抽薪’，狠，真狠！

　　比直接从竞争对手那里挖人还狠！”

　　陈默也知道徐老板在跟他逗闷子，微微一笑：

　　“徐总，商业竞争，本质就是资源配置效率的比拼。

　　猎头公司最核心的资产是人才，我们付高价购买的也是他们的服务。

　　现在，我们只是选择跳过中间商，直接持有并运营这份核心资产，将交易成本内部化，将不确定性转化为可控生产力。

　　用高效率让车bG在最短时间内构建起一支世界级的团队，支撑起华兴的汽车梦！

　　您说，这笔账，值不值得算？”

　　徐平心里暗骂，狗东西又在暗戳戳的自夸，以及暗戳戳的给他自己请功。

　　但是该配合演出的还是要继续，“值！当然值！”

　　徐平放下茶杯，发出一声清脆的“叮”响，脸上的笑意加深，眼中却闪烁着老辣而果决的光芒。

　　“你这想法，够野，也够实在！

　　车bG现在就是一张白纸，正需要这种打破常规的狠招、快招。

　　我同意在车bG人力资源部下，试点成立这个‘战略人才猎聘组’。

　　编制、预算，我来批。

　　就用它，作为我们内部高端人才供应链改革的尖刀班。”

　　他身体微微前倾，语气变得严肃起来：

　　“但是陈默，有两点你必须给我保证：第一，挖来的人，必须是真正的‘王牌’，滥竽充数的不要。

　　宁缺毋滥！

　　第二，这个小组，必须优先、全力保障车bG关键岗位的人才需求，尤其是你分管的智能驾驶、智能座舱这几个产品线的核心架构师和技术带头人！

　　我要看到立竿见影的效果！”

　　“徐总放心！”陈默精神一振，他当然知道徐老板啥时候在开玩笑啥时候是提要求。

　　“人选，我让蔺珊珊亲自把关，她就是从那个战场杀出来的，谁是金子谁是沙子，她一眼就能看穿。

　　效果的话，在半年之内，车bG核心研发岗位的空缺率和到岗周期，必须压缩到行业平均水平的50%以下。

　　成本，至少降低30%。”

　　“好，我要的就是你这句话。”徐平朗声大笑，亲自拿起公道杯，为陈默续上热茶，茶汤在杯中激荡，如同他们此刻澎湃的决心，“放手去干，需要我亲自出面去‘招安’哪个难啃的骨头，随时开口。车bG这第一炮，必须打响。”

　　夜幕低垂，鹏城湾璀璨的灯火倒映在漆黑的海面上，如同碎钻铺就的星河。
　　http://www.bixia5.cc/book/21006/708.html

　　请记住本书首发域名：http://www.bixia5.cc。笔下中文网手机版阅读网址：http://m.bixia5.cc