第671章 老饭店的改革
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“小茉,合作做生意,最怕的就是伙伴不靠谱,如果对方只是想把我们当冤大头,引入资金和技术后过河拆桥,或者内部管理混乱,人际关系复杂,哪怕东西再好吃,生意也很难做起来,现在看到的,只是他们想让我们看到的。”在京城都是他老爹认识的人,在这里,他毕竟没有这么多关系。
沈茉也冷静下来,点了点头:“你说得对,是我想简单了,那接下来我们该怎么办?”
“不急,我们先回去。”陆青阳意味深长地笑了笑,没有多说。
回到招待所房间,陆青阳借口要独自思考一下合作方案,让沈茉先休息。
他心念微动,意识沉入空间。
将“为民饮食店”的位置和那位刘经理的大致形象传递空间里的鸟类,并向它们下达了简单的任务,持续关注那家饮食店及其周边。
尤其是那位戴眼镜的刘经理的言行举止,留意进出店铺的常客、以及服务员之间的闲聊。
小鸟们扑棱着翅膀,悄无声息地融入穗城的天空,朝着目标地点飞去。
接下来的两天,陆青阳继续忙着厂里的事情。
放出去的小鸟时不时的带来一些消息。
下午客流低峰时,店里几个老师傅聚在一起喝茶,唉声叹气,担心合营后会被新来的“资本家”辞退,丢掉铁饭碗。
傍晚,刘经理和一个穿着干部服的人在店外角落低声交谈,表情有些讨好,似乎是在争取上级对合营方案的支持。
一只麻雀停在饮食店后窗的电线上,听到里面两个洗菜阿姨的闲聊:
“唉,听说老刘这次是铁了心要搞合营了,再不想办法,店里下个月工资都发不出来了。”
“可不是嘛,上次区里检查卫生不合格,还被罚了款,账上哪还有钱?”
“不过你说,真合伙了,会不会把我们都换掉?”
“谁知道呢……不过老刘这人吧,虽然有时候有点滑头,爱占点小便宜,但大体上还算实在,对咱们老员工也还凑合,希望他能找个靠谱的合作对象吧。”
“我听说他小舅子也想掺和进来,被他骂回去了,说不能搞裙带关系……”
零碎的信息不断汇集,陆青阳的意识在空间中进行着快速的筛选和分析。
两天后,他对“为民饮食店”和那位刘经理有了更立体的认识。
店铺确实面临严重的经营困难和管理僵化问题,寻求合作是迫切的真实需求。
老员工有顾虑,但也有渴望改变的年轻人。
刘经理其人有一定的事业心和改革意愿,正在努力推动。
有些小毛病,但有一定原则,在处理内部关系上似乎还算得体,并非刻薄之人。
上级态度至少是不反对,甚至可能默许尝试。
综合来看,这家店和这位刘经理,虽然并非完美,但确实是一个值得认真考虑的合作对象。
存在的问题大多是这个时代国营单位的通病,而刘经理表现出来的特质,属于可以打交道、有合作基础的类型。
陆青阳退出空间,心中已然有了决断。
“所以,你的意思是,这家店可以谈?”沈茉问道。
“可以深入谈。”陆青阳肯定地点点头,“问题有,但都在可接受范围内,甚至为我们争取更好的合作条件提供了空间,只要我们方案得当,能让他们看到实实在在的利益和改变,合作的成功率很高。”
在无人知晓的情况下,陆青阳已经完成了第一轮的“尽职调查”。
经过几次谈话,陆青阳与“为民饮食店”的上级管理部门以及刘经理最终达成了一份详细的公私合营协议。
陆青阳以技术、部分资金和新菜品配方入股,并拥有后厨管理和菜品更新的主导权。
刘经理则负责协调对外关系和日常行政事务,利润按约定比例分成。
陆青阳并没有急于推出新菜单,而是决定先从内部整顿开始。
他拉着极不情愿的刘经理,组织全体店员停工半天,进行了一场彻彻底底的大扫除。
他要求所有人搬开所有桌椅柜橱,清理积年油垢,刷洗地面墙面,所有厨具餐具用开水反复烫洗,角落里的蟑螂老鼠窝也必须端掉。
“陆同志,这……这未免太兴师动众了吧?咱们这店几十年都这么过来了,也没见谁吃出毛病啊。”
刘经理看着满地的污水和搬出来的陈年污垢,觉得脸上无光,又觉得陆青阳小题大做。
陆青阳却毫不退让,指着墙角一团黑乎乎的污迹:
“刘经理,想要盘活饭店,口碑是第一位,口碑从哪里来?一是味道,二就是卫生!客人进门一看这环境,闻到这味道,再好吃的菜也会打折扣!我们必须让顾客吃得放心!这不是小事,这是头等大事!”
服务员们见状,也只好跟着行动起来。
一天下来,虽然人人累得腰酸背痛,但看着焕然一新的厨房和餐厅,心里也莫名地亮堂了一些。
陆青阳发现之前的采购流程混乱,价格、质量都缺乏监督。
他引入了简单的台账制度,要求每日采购必须记录品种、数量、单价、供应商,并由经手人和验收人共同签字。
“这买菜记账是不是太麻烦了?以前都是后厨的人自己去,报个总价就完了……”刘经理觉得这增加了工作量。
陆青阳严肃地摇头:“刘经理,想要生意长久,就不能再这样稀里糊涂下去,账目清晰,才能降低成本,防止漏洞,这也是对您、对公家负责,以后采购价格和质量,咱们这边会不定期抽查。”
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