第16章 一天赚十万，截胡前公司总裁！

　　将仓库后门锁死，王君山打开仓库前门，拿着大喇叭道：

　　“

　　而王君山的目标，就是一位前辈，天鸿人力资源有限公司经理——唐静荷！

　　当然，现在的唐静荷还只是个副经理，资深猎头。

　　可王君山清楚，这人很有能耐。

　　2011年天齐网络滨海分公司成立时，就把她挖了过去，成为人事总监。

　　分公司最初的班底，都是她一手操持着做起来的。

　　员工也都是她面试挖掘的。

　　包括王君山的入职面试，也是她负责的。

　　很快，唐静荷就成了分公司副总裁。

　　后来王君山能力出众，一路晋升成为项目经理，研发主管，研发经理。

　　两人配合默契，王君山负责研发攻坚，唐静荷负责招募人手，承接业务。

　　再加上踩对了移动互联网的风口，没几年时间，分公司的业绩就直追总部。

　　也正是因此，王君山晋升分公司研发总监。

　　而唐静荷则被调到深市，任深市分公司总裁，开拓深市市场！

　　唐静荷的能力和专业素非常突出，很快就把深市分公司做的有模有样。

　　后来王君山被邪修裁员时，唐静荷还联系过王君山，询问是否需要帮助。

　　不过王君山早就准备好了后手，也就婉拒了。

　　毕竟一旦唐静荷出手，王君山可以拿着2N 1一走了之，那留在天齐网络的唐静荷可就里外不是人了。

　　搞不好也得被扫地出门。

　　这种事，王君山可干不上来。

　　但这份情谊，王君山记下了。

　　如今王君山创业起始阶段，正需要这样知根知底，又能力出众的人才。

　　于公于私，都得拉唐静荷入伙！

　　而且没了唐静荷的加持，天齐网络别说深市分公司了，怕是滨海分公司，都得举步维艰。

　　只要王君山将唐静荷收入麾下，也算是对天齐网络釜底抽薪！

　　当然，不只是唐静荷！

　　天齐网络的那几位能力出众又人品过硬的骨干人才，王君山都要截胡，收下！

　　至于原因？

　　就怪天齐网络没良心，拿着骨干员工当人力电池，说邪修裁员就邪修裁员，还不给N 1！

　　这样肮脏的企业，根本没有存在的必要，活该破产！

　　很快，王君山见到了唐静荷。

　　今日的唐静荷，一身OL装，三十五的年纪，稳重不失优雅。

　　举手投足间都透着令人信服的干练和自信。

　　也没有因为王君山过于年轻，就有所轻视：

　　“王先生，您好，我是天鸿人力资源副经理唐静荷，请问您准备招聘什么类型的人才？我都能给你提供最精准专业的服务！”

　　看着眼前年轻了十多岁的唐静荷，王君山淡淡一笑：

　　“我准备招聘你！”

　　“？？？”唐静荷怔住了，接着莞尔一笑：

　　“王先生说笑了，我只是一个资深猎头。可以帮你招聘各种人才，但无法帮您工作。”

　　“不，你可以的。”王君山笑说：

　　“我相信唐经理对于猎头行业，已经有些厌倦了。也想着突破一下自己，实现更高的成就，比如……职业经理人！”

　　“这……”唐静荷沉默了。

　　原本她只觉得王君山在开玩笑，毫不在意。

　　可现在，不得不承认，对方看人真准！

　　唐静荷的确不甘心当一辈子的猎头。

　　毕竟猎头做的再好，也不过是高端人力中介而已，依旧是个中介！

　　天花板太低！
　　http://www.bixia5.cc/book/33052/16.html

　　请记住本书首发域名：http://www.bixia5.cc。笔下中文网手机版阅读网址：http://m.bixia5.cc