第78章 “青史留名”（求订阅）

　　陈卫东走在胡同里，四处都是熟悉青灰砖，狭窄的胡同里，人们时不时谈论著广播中的通知。

　　“哎，听说没有，王主任的意思是要咱各家各院，演讲一下怎么勤俭建国，怎么勤俭节约。

　　现在新国家各行各业都充满干劲儿，咱家庭妇女也不能拖后腿。”

　　“问题家庭妇女能做什么？”

　　“能做什么？还不是吃閒饭。”

　　“你胡说，家庭妇女能做家务事，不是吃饱饭不干活，那就不算吃閒饭。”

　　“好吃懒做的人有的是，花钱没计划，闹得有月头没月尾的，95號大院贾家，原本贾东旭都被提名到参加国庆方阵了。

　　结果街道办来走访调查发现，贾东旭媳妇对家庭开支没规划，孩子要吃细粮就去买细粮，孩子馋肉就去弄肉。

　　贾东旭干活也不踏实，下了班媳妇和老娘就催他向公家借支。

　　这不，贾东旭被从国庆方阵提名中除掉了，白费这么好的机会，能去城门楼前走一圈呢。”

　　陈卫东眸子微闪，贾东旭的国庆方阵被撤下来了？

　　想想也合理，在这年代，谁家孩子要哭闹著吃细粮，家里都是大耳刮子招呼。

　　也就贾家，贾张氏和棒梗一闹著要吃细粮，秦淮茹就想破脑袋去寻摸。

　　完全將国家勤俭建国，勤俭持家的方针丟一边去了。

　　陈卫东拎著东西进了前院，陈老根正喜气洋洋：“东子回来了？快进屋，今儿个咱家是双喜临门。”

　　陈卫东一听有喜事，脚步都加快了：“爸，什么事儿？”

　　陈卫南將一份拜师合同递给陈卫东：“我在轧钢厂被周师傅收为钳工徒弟了。周师傅可是我们厂子的七级工。”

　　陈卫东眸子一亮，现在易中海也才六级工吧，他大哥竟然拜师拜了个七级工？

　　从建国到现在，工矿企业青年工人的技术培养一直以以师徒合同为中心。

　　这是因为隨著国民经济的恢復发展与建设规模的逐步扩大，很多工矿企业都出现了技工短缺现象，以东北、沪城、四九城、津门等地的机器、铁工、建筑、印刷、玻璃仪器、

　　电工器材等行业中特別显著。

　　在技工缺乏的社会环境下，很多企业都面临技工短缺问题。

　　而新国家的技工培养主要通过两条渠道：一是依靠技工学校与技术训练班等进行学校教育；二是依靠企业內师傅带徒弟的方式进行学徒培训。

　　但受资金、场地、师资等客观条件所限，技工学校发展相对缓慢，数量与规模均显不足。

　　所以订立师徒合同就成为工厂培训技工的主流，每个学徒工人进工厂，都会分配一名师父，並且由单位准备订立师徒合同。

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　　陈卫东还是

　　陈卫东：“不错，你的矿石收音机还差多少钱？小叔叔赞助了。”

　　“还差一线圈，5毛九分钱，矿石机我过年的压岁钱攒够了。”

　　陈卫东从兜里掏出六毛钱：“给你，好好学习。”

　　“谢谢小叔叔。”

　　陈木几个都羡慕的看著陈金，要知道，这个年代，对孩子来说，矿石收音机可是奢侈品。

　　陈卫东：“陈金，在少年宫学了回来教给弟弟妹妹。”

　　“知道啦，小叔叔。”

　　陈卫东將京白梨拿出来：“奶奶，妈，我大学舍友给送的京白梨，適合奶奶吃，我就给带回来了，还有两斤猪肉。”

　　“哎呦喂，怎么又买肉，你有钱存著，將来还得办大事呢。”

　　“肉票不花也就过期了，再说，这是单位同事给的。我在铁路不开火，放著就坏了。”

　　田秀兰：“我去醃起来吧，这阵咱家又是炸酱麵月饼，又是猪油，见天儿的荤腥，回头几个孩子该挑嘴了。”

　　陈老太太走到陈卫东身边，捏捏他胳膊：“瘦了、黑了，东子，在单位吃不饱？”

　　陈卫东：“吃得饱，这一阵在单位举行方阵训练，体力消耗多点。”

　　陈老根：“方阵训练？东子，你被选上国庆方阵了？”

　　田秀兰等人都看向陈卫东，陈卫东点点头：“不光选上了，还是给单位扛旗的。”

　　“东子，你被选上国庆方阵训练了？”

　　阎埠贵的话在门外响起，陈卫东无奈，住在大杂院就这一点不好，谁家有点什么事儿都得院里曝光。

　　户与户只隔一道墙，有的甚至只隔一层木板，家里那点事儿，一点儿不糟蹋，都过了外人耳目。

　　好事儿还能仰起脸，坏事儿，擎等著眼珠子戳后脊梁骨吧。

　　这不，陈卫东屋里说事儿，话音刚落，门口打扫卫生的阎埠贵就听著了。

　　阎埠贵这一吆喝，全院都听到了。

　　刘海中眸子幸灾乐祸：“东子，你確定被选上了？不是提名吧？咱院贾东旭也说提名选上了，结果走访调查直接被撤下来了。”

　　刘光齐听说陈卫东被选上方阵，想到他为了明年毕业分配留在四九城，四处碰壁，心中不是滋味儿，他比陈卫东到底差在哪里？

　　易中海心中更难受，原本陈卫南进了轧钢厂第一车间，他就想著收陈卫南当徒弟，有这一层关係在，別的不说，將来院里的事儿，陈卫东肯定站在他这边。

　　结果，半路杀出程咬金，说什么陈卫南钳工有悟性，实际上还不是衝著陈卫南有个大学生弟弟？

　　陈老太太：“先做饭，別忙著说別的了，东子刚回来，该饿了。”

　　“对对对，东子，你赶紧回屋歇歇，我这就去做饭。”

　　田秀兰藉故將陈卫东喊屋子里去，院子里各家也就散了。

　　陈老太太迈著蹣跚的步子，回屋將篮子取下来，从里面拿出两块点心，藏身后，往陈卫东的房间走去。

　　陈卫东回到房间中没多久：“名望值 199，名望值 199，名望值 199..

　　”

　　陈卫东一愣，名望值竟然一下子涨了这么多？

　　原先陈卫东是4500名望值，这一下就涨到了6000，什么情况？

　　通风装置？不太可能，已经获得一次名望奖励了，而且通风装置改造，不会这么快完成。

　　挡烟板？也不可能製作出来，安装上也需要试行。

　　那是什么呢？

　　与此同时，四九城铁路局，统计处。

　　各个机务段的统计科科长正坐在会议室中。

　　统计处一把手刘东汉坐在主位上，看著手中的材料，“这段时间，各机务段的统计工作做的一般。

　　其中有个別机务段还出现了统计重大失误，漏拉关键数据，但是丰臺机务段的统计室，就做的非常好，丰臺机务段技术员陈卫东同志，统计室张五福同志，在工作过程中发现我们目前的统计工作，缺少统计数据归类，於是他们就研究出同区段，同同工作，同机型，同因素的四同统计法。

　　经过统计处的研究发现，这个经验方法，值得大力推广，並且能够大大提高工作效率。

　　四九城日报决定专题报导这件事，周一就去丰臺机务段，丰臺统计的张玉华科长，你回去通知陈卫东和张五福同志准备一下，务必將我们的经验推广开。

　　我宣布，丰臺机务段统计室被评为先进科室，质量优良统计室。

　　同时张五福同志，任命为丰臺机务段，统计股长。负责四同经验方法的推广。

　　陈卫东同志由丰臺机务段给予物质奖励，並將此次统计工作改革，记入丰臺机务段的发展档案中。”

　　陈卫东要是听到刘东汉同志的话，当场得骄傲的飞飞的，因为现在的丰臺机务段发展档案，就是后世的丰臺机务段段志。

　　陈卫东和张五福研究的四同统计工作法，记入丰臺机务段发展档案，这要放在古代，相当於青史留名了。

　　想想后世丰臺机务段的新同志在学机务段歷史的时候，翻到这一页：“1957年，丰臺机务段技术员陈卫东同志研究出四同统计法，改革了统计工作...

　　那名望值还不得蹭蹭的往上涨？

　　至於张五福的进步，就更厉害了。

　　股长在这年代不算国家干部，只是因为干部编制太少，各工厂单位自创的职位，號称干部预备役，一般当上副科前都得先当股长。

　　股级干部后面才是科级，处级，厅级，部...

　　股级干部虽不算干部，但它却是张五福走向行政岗的第一步，有了这一步，张五福將来才有走向行政干部的可能。

　　这一步可不是那么容易迈的。

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