第611章 高培安的支持

　　不愧是宣传部长，对信息的敏感度就是高。

　　李南斟酌着用词：

　　“韩韵，我不是医学专家，没法做专业判断。

　　但我的建议是，在你职责范围内，尽可能做些准备。

　　宣传系统如果能在早期做好科普、引导舆论，

　　对后续防控会有很大帮助。”

　　电话那头沉默了几秒。

　　“李南，”

　　韩韵缓缓道，

　　“你说实话，你是不是知道些什么？

　　或者...预感到了什么？”

　　这个问题，今天已经是第二个人问了。

　　李南深吸一口气：

　　“韩韵，有些事我现在不能说，也没法说。

　　但请你相信我，这次的情况，

　　可能比我们所有人想象的都要严重。”

　　他顿了顿，语气极其郑重：

　　“咱们两个县虽然离粤省还比较远，但也不是世外桃源。

　　交通再不方便，也挡不住病毒传播。

　　你们县里的医疗机构条件怎么样？

　　物资储备够吗？医护人员有没有防护意识？”

　　一连串的问题，让韩韵沉默了更久。

　　“我明白了。”

　　再开口时，韩韵的声音已经完全不同，

　　“李南，谢谢你。我知道该怎么做了。”

　　“保重。”

　　李南说。

　　“你也是。”

　　挂了电话，李南靠在椅背上，

　　有些说不出道不明的赶脚。

　　两个电话，两个老同学，两个地方的基层官员。

　　他们都在各自的岗位上，因为他的提醒而提前行动了。

　　这或许就是重生的意义——不是一个人登顶权力巅峰的快意恩仇，

　　而是在关键时刻，能多拉一把，

　　多提醒一句，多救一些人。

　　窗外的天色已经完全黑了。县政府大院里，

　　只有几盏路灯亮着，在初春的夜风中投下昏黄的光晕。

　　李南重新翻开那份采购方案，

　　但思绪已经飞到了训练计划上。

　　三周。必须把八周的训练内容压缩到三周。

　　不是降低标准，而是优化方法，突出重点。

　　他拿起笔，在新的一页纸上写下：

　　“应急处突预备队——三周强化训练方案（草案）”

　　第一周：理念融入 基础体能（每日晨训一小时，晚上理论课两小时）

　　第二周：核心技能强化（分模块集训，周末全天演练）

　　第三周：综合实战演练（模拟不同场景，检验协同能力）

　　正写着，办公室的门被轻轻敲响了。

　　“请进。”

　　门推开，进来的是常务副县长高培安。

　　他手里拿着一个文件夹，脸上带着温和的笑容。

　　“李副县长，还在忙啊？”

　　高培安走进来，很自然地坐在对面的椅子上。

　　“高常务。”

　　李南站起身，

　　“您怎么来了？”

　　“正好路过，看到你灯还亮着，就上来看看。”

　　高培安把文件夹放在桌上，

　　“上午的会，你表现得很出色。”

　　李南没说话，等着下文。

　　高培安笑了笑道：

　　“我知道，会上我提了些反对意见，

　　你可能觉得我不支持你的工作。”

　　“高常务是从全县大局考虑，我理解。”

　　李南说。

　　“理解就好。”

　　高培安打开文件夹，里面是几份表格，

　　“其实我很清楚，你做的这些准备工作非常重要。

　　秦市长上次来汉川调研，专门跟我提过你，

　　说你是难得的有远见、敢担当的年轻干部。”

　　他抽出其中一份表格：

　　“这是县财政局能调动的应急资金额度。

　　虽然不多，但应该够你启动采购计划了。”

　　李南接过表格，看了一眼数字——五十万。

　　对汉川这样的县来说，这是一笔不小的应急资金。

　　“高常务，这...”

　　“别推辞。”

　　高培安摆摆手，

　　“该花的钱就得花。我分管经济，

　　比谁都清楚，如果真出了大事，

　　经济损失可不是五十万能衡量的。”

　　他站起身，走到窗边，背对着李南：

　　“李南，我比你大十几岁，

　　在官场也待了二十多年。

　　见过太多人，太多事。

　　有些人，看起来精明能干，

　　但眼光只盯着眼前的那点利益；

　　有些人，看起来不声不响，

　　却能看到别人看不到的风险。”

　　他转过身，目光深邃：

　　“你是后者。这很难得。”

　　李南心中涌起一股复杂的情绪。

　　高培安这番话，推心置腹，

　　完全超出了普通同事关系的范畴。

　　“高常务，谢谢您的信任。”

　　李南郑重地说。

　　“信任是相互的。”

　　高培安走回桌前，压低声音，

　　“我听说了，你在粤省那边有些信息渠道。

　　不管消息准不准，有准备总比没准备好。”

　　他顿了顿：

　　“预备队的事，我全力支持。

　　需要协调哪些部门，需要什么资源，

　　你列个单子给我。我帮你打招呼。”

　　这话的分量太重了。有常务副县长亲自协调，

　　很多困难都会迎刃而解。

　　“高常务，”

　　李南深吸一口气，

　　“我确实有个想法。原定八周的训练周期，太长了。

　　我想压缩到三周。”

　　高培安眉头一挑：

　　“三周？三十个人，来得及吗？”

　　“强化训练，突出重点。”

　　李南说，

　　“不要面面俱到，只要掌握最核心的应急技能。

　　而且，我想调整训练模式——不全脱产，

　　但增加早晚训练时间。”

　　他把刚才写的草案推过去。

　　高培安接过来，仔细看了几分钟。

　　“早晚训会影响本职工作吗？”

　　他问。

　　“我会设计好时间，尽量错开工作高峰。”

　　李南说，

　　“而且，预备队的成员本来就在应急相关岗位，

　　训练内容和他们工作有重叠，反而能提升业务能力。”

　　高培安沉吟片刻，缓缓点头：

　　“思路可行。但要注意两点：

　　第一，不能影响各单位正常运转；

　　第二，要做好后勤保障，不能让大家白辛苦。”

　　“我明白。”

　　李南说，

　　“训练津贴、误餐补助、交通补贴，都会到位。”

　　“好。”

　　高培安拍板，

　　“你放手去做。需要我出面的时候，随时给我打电话。”
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