第578章 人情世故，溜须拍马

　　与王飞飞对峙的年轻小伙叫赵伯来。

　　两人和方圆一样，同是一批进入深度科技的实习生。

　　如今将近两年过去了。

　　方圆在机加车间站稳脚跟，已经掌握不少加工技术，更是独立完成生产部下达的加工任务。

　　而王飞飞自然不用多说，在千变机器人公司已经开始全盘接手技术之外的所有公司管理事项。

　　工资也在迎风见涨。

　　现在每个月已经能拿到手将近三万块。

　　虽然和深度科技的部门老总相比，还差得很远，但未来可期。

　　而今天，这个赵伯来从方圆口中无意中得知王飞飞给上面某个领导送了东西了。

　　而这个领导是谁，方圆没有提及。

　　从这以后，王飞飞工资增长幅度吓人，赵伯来正义感爆棚，觉得王飞飞在败坏公司风气。

　　倒是方圆没有任何嫉妒之心，反恭喜王飞飞今天的成就。

　　因为方圆知道，他自己是走技术路线，而王飞飞走的管理路线。

　　但赵伯来却不这么认为。

　　王飞飞确实能叭叭。

　　一定是溜须拍马上面，才混的这么好。

　　这股歪风邪气，把深度科技当做家来看待的赵伯来自然看不下去。

　　两人刚好在公司大厅碰面，没聊几天，赵伯来就直言不讳的说起来，说王飞飞真能忽悠上面，才能拿到这么高工资。

　　毕竟，在他看来，王飞飞一个技校毕业生，凭什么和那些老总高学历相比？

　　人人都去拍马屁，公司还发展不发展了？

　　这是坏开头啊！

　　而在王飞飞看来，这就是典型的害怕兄弟过的苦,又怕兄弟开路虎。

　　两人一言不合就吵吵起来。

　　而一边的古川和于真真刚好路过。

　　于真真不太懂王飞飞现在究竟在干什么。

　　但古川知道啊、。

　　这可是被大老板当做老总培养的新人。

　　但两人都没有上前劝架，反而在一边看戏。

　　倒是想要看看王飞飞要如何应对。

　　尤其是不能扯出千变机器人公司的情况下。

　　这家公司除了符于和他，公司内没有几个人知道。

　　而此时的王飞飞已经赵伯来气炸了。

　　在学校那会。

　　王飞飞也没少照顾赵伯来。

　　用王飞飞的话讲，赵伯来这家伙属于又菜又能诈唬那种人。

　　惹了校霸，校霸想要和他单挑，赵伯来差点被尿裤子。

　　还是他出面摆平此事。

　　如此种种，闯祸，招惹老师等等事情，几乎都是王飞飞出面，凭借三寸不烂之舌帮助他平事。

　　没想到这家伙嫉妒心这么强。

　　尼玛的。

　　典型吃饱了打厨子，不念旧情的人、。

　　王飞飞自然不能惯着。

　　刚想开口反驳回去。

　　沈北的声音传来：“真热闹啊。”

　　古川和于真真神色一凛，这才发觉沈北已经来了。

　　他们两人有种被架上火烤的感觉。

　　毕竟，王飞飞和其他人发生争吵，作为公司的资深老总，没有劝架反而吃瓜看戏，属实说不过去。

　　一时间，古川和于真真尴尬的不行，恨不得找个地缝钻进去。

　　王飞飞则是喊了一声：“沈哥，我不是故意大声喧哗，扰乱公司秩序，实在有些误会需要向这位同事解释一下，免得咱们公司良好的风气被玷污。”

　　这话说的，相当漂亮了。

　　一下将赵伯来定性是闹事，而且，王飞飞还非常大度，表示自己要解释，并没有掺杂个人的情绪在里面。

　　从公司的角度出发，直接站在制高点。

　　赵伯来一看王飞飞将话题提升在公司高度，差点一口老血喷出。

　　尼玛！

　　果然不愧是三寸不烂之舌啊！

　　死都能让他说成活的。

　　而沈北则压压手，看向赵伯来：“你要举报王飞飞溜须拍马？”

　　赵伯来也很会拔高，虽然不认识沈北是谁，但有理咱不怕啊。当即说道：“我并没有举报，而是觉得公司应该有健全的制度，不能让某些摆弄人情世故的人成为公司的蛀虫。”

　　“如果公司上上下下都这么搞，霍金来了也得站起来敬酒吧？”

　　草！

　　王飞飞心里骂了一句。

　　你大爷！

　　谁他妈是蛀虫了！

　　沈北笑了笑：“不是哥们，如果人情世故有这个疗效，那霍金来好几次中国，咋没见他的腿好了呢。”

　　“你知道什么是人情世故吗？”沈北出声问着。

　　赵伯来想了想，回答：“就是溜须拍马，敬酒递烟呗，把领导哄开心了，拿公司的资产给他个人发工资，这不是蛀虫是什么？”

　　沈北哦了一声，语气平和的说道：“如果要这么说的话，那电视剧中的东北王张作霖教育他的儿子说：江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。那这句话是错的啊。”

　　“作为东北小太子爷，还需要溜须拍马，敬酒递烟吗？”

　　沈北摊开双手：“不需要嘛，所以，别把你混的不好的理由归结为人情世故。”

　　赵伯来一愣，王飞飞也一愣。

　　王飞飞能感受出来，沈北这是为自己说话啊！

　　而于真真瞪大眼睛，她可从未见过沈北为某个员工进行辩论。

　　这王飞飞到底在干什么啊？

　　值得沈北如此维护？

　　此时的沈北再次说道：“所谓的人情世故，是一个人的软实力，是你也要成事的根基。”

　　赵伯来显然有反对意见：“如果公司都这么搞，那岂不是乌烟瘴气？”

　　沈北拍拍赵伯来的肩膀：“那我就要纠正你一个观点，一个关于人情世故错误的认知。”

　　“比如，你在一个公司上班，那团队的协作，懂得尊重和包容，工作对接要懂得灵活和沟通，同事之间的相处要懂得分寸和尺度，要学会换位思考，能倾听也能共情，遇到矛盾会化解，身处团队能合群，这才是人情世故。”

　　“换句话说，人情世故就是你的情商表现。”

　　“这和你的能力是一样重要，不懂得沟通协作，只会埋头苦干，遇事不知分寸，不懂感恩，你在厉害的才华，也会因为情商低，而严重拖后腿。”

　　此话一出，王飞飞大松一口气。

　　沈哥不愧是沈哥，三言两语就把事情掰扯的很明白。

　　至少让自己来解释，肯定要比这复杂的多，更不会如此精炼。

　　而赵伯来恍惚一下，他从未站在这个角度思考过问题。

　　沈北的解释，让他有种羞愧的既视感。

　　沈北再次说道：“所以，你以为的人情世故是溜须拍马，阿谀奉承，敬酒递烟只是其中极小一部分，请问，你家里来了长辈，你不上杆子递烟吗？”

　　“这个世界，有人的地方就会有制度，有制度的地方就有等级，有等级就会有你认为的那些人情世故。”

　　“你要说哪里没有人情世故，还真有。”

　　沈北笑着举例：“比如亚马逊雨林深处，或者是撒哈拉沙漠深处，当然罗布泊也是一样的。”

　　赵伯来垂下头。

　　经过这一番说教，他已经意识到，自己对人情世故的理解太过狭隘。

　　人情世故就是情商，就是团队协作的润滑剂，如果人人都生硬，板着脸，自顾自的，那任何团队都不会有发展。

　　赵伯来的态度还算不错，主动带着歉意口吻：“是我狭隘了，多谢沈哥的教导。”

　　沈北笑着点点头：“行了。只要听进去就行，该干嘛干嘛去吧。”

　　几个人散了以后。

　　古川，于真真陪着沈北上楼。

　　于真真在后面小声说道：“老板，要不要把赵伯来这个挑事的员工开除了？”

　　沈北：？？？

　　不是，为什么要开除？多好的员工啊！

　　就是公司没把他放对位置罢了。

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　　感谢鞍山老曹送来的爆更撒花，又让您破费了，比心。

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