第1186集：人才队伍逐步壮大

　　小林盯着屏幕右下角的提示框，手指在键盘上敲了最后一行代码。系统自动刷新，待联系池人数定格在23。他刚想喊人，刘好仃已经推门进来，手里拎着那个用了五年的保温杯，杯盖拧得死紧，像是生怕漏了点什么。

　　他没说话，直接把杯子放在桌上，翻开日志本。纸页翻到中间，一行字清晰可见：“人还没来，路先铺好。”

　　“数据都齐了？”他抬头。

　　阿珍从平板上抬头：“初筛通过的23人信息全在HR系统里，分类标好了。”

　　小林指了指电脑：“培训签到和考核结果也导出来了，十六个学员里，十二个过了应急响应挑战。”

　　老李坐在角落，手里捏着一张手写名单，纸边卷了毛，字迹潦草但清楚：“能顶岗的，现在一共十一个。B线三个，C线四个，白班夜班都能轮。”

　　刘好仃点点头，从包里抽出一张A3纸，铺在会议桌上。他拿起记号笔，在纸上画了三条横线，分别标上“外部候选人”“内部培训生”“现有骨干”。

　　“咱们不等新人进门才算人。”他笔尖一顿，“现在就开始数。”

　　十五分钟的站会，三个人把数据一项项填进新做的表格。阿珍负责核对外部简历的岗位匹配度，小林对照培训记录打分，老李则用红笔在名单上圈出“真干过活”的名字。有人写“参与过退火工艺优化”，老李直接划掉：“参与？站旁边看也算参与？要写‘调过三天参数，裂了两炉片子，最后稳住’才算。”

　　小林憋着笑，偷偷记下来，准备回头当案例讲给新系统用。

　　表格填满时，刘好仃把纸贴上白板，退后两步看了看。数据分三块，像三堆不同颜色的玻璃片，堆在一起，终于有了形状。

　　“接下来，别光堆着。”他说，“得分清楚，谁来了就能干活，谁还得再练练。”

　　他翻开上次的报告，翻到第四页，手指点着那段加粗字：“即用型，是不用带教就能独立处理报警的；储备型，是听懂口诀、能模拟操作，三个月内能顶岗的。”

　　阿珍皱眉：“可有些人简历写得像技术文档，到底能不能上手，不好说。”

　　“那就按动作判。”刘好仃说，“能独立调风阀、能看懂曲线拐点、能判断是不是漏气——这些事，干过的人心里有数。”

　　老李点头：“我那天看那份简历，说‘优化冷却系统’，连风压单位都写错了，这哪是干活的，是抄PPT的。”

　　小林赶紧记下：“以后筛人，加一条：必须写清楚具体动作，比如‘换过传感器’‘调过炉温曲线’。”

　　三人逐条对照，给每个人打标。现有骨干里，十一人符合即用标准；培训学员中，十六人全算储备潜力；外部候选人里，九人够得上即用，十四人属于可培养。

　　刘好仃在白板上画了两个柱状图，左边是现有队伍，右边是加上外部候选后的预估总量。两根柱子，一短一长，但趋势一致，都在往上走。

　　“两条腿走路，开始有影了。”他用笔尖点了点图。

　　阿珍看着数据，忽然笑出声：“咱们现在的人，比三个月前多了一倍。虽然一半还在名单上，但……感觉不一样了。”

　　“感觉不靠谱。”刘好仃说，“得让人人都看得见。”

　　他转头看小林：“上次那个‘成长地图’的模板，能不能做个大屏版？”

　　小林一愣：“你是说，挂在控制台旁边？”

　　“对。”刘好仃点头，“让大伙路过时一抬头，就知道队伍在变大。”

　　小林立刻动手。他调出模板，把三环模型重新设计：内圈标“即用型”，红色，实名展示；中圈是“储备型”，黄色，用编号代替名字；外圈是“待联系候选人”，蓝色，只显示人数。

　　“名字打出来，有人会不好意思。”老李嘀咕，“尤其是还在练的。”

　　“所以编号。”刘好仃说，“等哪天名字能进红圈，再亮出来。”

　　小林把标题设为：“我们正在长大的队伍”。字体选了加粗黑体，背景是车间平面图的浅色线稿，三圈模型居中，像一颗正在发芽的种子。

　　屏幕调试完成，小林点了“同步”。控制台旁的显示屏一闪，新看板准时上线。

　　午休时间，陆续有人路过。

　　有人停下来看了看，指着黄圈里的编号：“这16号，是不是小王？”

　　另一个拍他：“别猜了，等他自己跳进红圈再说。”

　　还有人对着蓝圈嘀咕：“23个？比我们全车间人还多……真能来这么多？”

　　刘好仃站在不远处，没说话。他看见老李也走过去看了会儿，低头摸了摸工装口袋，像是在确认什么。

　　下午三点，数据第二次同步。

　　黄圈里，一个编号消失了。

　　小林刷新后台，发现是学员小陈通过了第二次应急挑战，系统自动升级。

　　他跑来汇报：“16号进红圈了！要不要把名字放上去？”

　　刘好仃看了看表，又看了看白板上的柱状图：“再等等。”

　　“为什么？他确实过了。”

　　“因为。”刘好仃拿起笔，在日志本上写了一行，“红圈不是考出来的，是干出来的。”

　　他合上本子：“等他第一次独立处理报警，没叫人帮忙，那时候再亮名字。”

　　小林点点头，回去改设置。看板上，红圈人数仍显示11，黄圈变成15。

　　傍晚六点，阿珍整理完最后一份简历分类表，抬头问：“下一步呢？”

　　刘好仃正在擦白板，把旧图表擦掉，留下干净一片。

　　“下一步？”他放下板擦，“等他们来。”

　　他走到控制台旁，抬头看大屏。

　　蓝圈数字闪了闪，后台自动更新：24。

　　又多了一份简历通过初筛。

　　他盯着那串蓝色数字，忽然说：“你说，要是哪天这蓝圈变空了，是不是就说明——咱们不需要再招人了？”

　　小林刚要开口，刘好仃却已经转身，拧开保温杯喝了一口。

　　茶还是凉的。

　　他没皱眉，也没放下，就那样握着杯子，站在屏幕前。

　　灯光落在他手背上，映出几道浅浅的纹路。
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